Come scegliere una piattaforma per creare e vendere corsi online

Negli ultimi anni, l’e-learning è diventato una modalità di apprendimento fondamentale, usata non solo per la didattica scolastica, ma anche per la formazione professionale e aziendale. Scuole, accademie, professionisti e aziende hanno sfruttato la flessibilità dei corsi online, con un’offerta variegata di contenuti in modalità on-demand e live, adatta a qualsiasi esigenza formativa.

Scegliere la piattaforma giusta per la creazione e la vendita di corsi online è essenziale, perché permette di evitare i limiti dei marketplace come Udemy e Coursera e di mantenere il controllo totale su contenuti, comunicazione e profitti. Ecco una guida per valutare le opzioni disponibili e fare la scelta migliore per i propri corsi.

I vantaggi dell’e-learning

L’e-learning offre una serie di vantaggi rispetto alla formazione tradizionale in aula. Ecco i principali motivi per cui aziende e professionisti optano sempre più per soluzioni online:

• Accesso da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento: L’unica condizione necessaria per seguire un corso online è avere una connessione a internet. Questo consente a studenti e lavoratori di formarsi in qualsiasi luogo e momento, eliminando i vincoli geografici e temporali.
• Ottimizzazione dei tempi e risparmio di risorse: Le piattaforme di e-learning eliminano le tempistiche di spostamento e i costi legati a sedi fisiche, logistica e materiale didattico. Ciò permette di risparmiare sia in termini di tempo che di denaro.
• Facilità di aggiornamento dei contenuti: I corsi online possono essere aggiornati velocemente per garantire che i partecipanti abbiano sempre accesso a informazioni attuali e rilevanti. I docenti possono anche adattare i materiali didattici in base ai feedback degli studenti.
• Comunicazione diretta e strumenti collaborativi: Le piattaforme di e-learning includono spesso funzioni come chat, forum, videoconferenze e condivisione di documenti, che facilitano l’interazione tra studenti e docenti e stimolano la collaborazione.
• Monitoraggio dei progressi e report dettagliati: Grazie a strumenti di reportistica e integrazione con CRM aziendali, è possibile raccogliere dati sui progressi e sui risultati degli studenti. Questo aspetto è fondamentale per le aziende, che possono monitorare il percorso formativo dei dipendenti e adattare le future strategie di formazione.

Tipologie di corsi online: on-demand e live

Uno dei primi passi nella scelta di una piattaforma per la formazione è decidere la tipologia di corso online da offrire. Vediamo le opzioni principali:

• Corsi on-demand: Permettono agli studenti di accedere ai contenuti in qualsiasi momento, offrendo un’elevata flessibilità e indipendenza. Questi corsi sono generalmente più economici, e possono includere video pre-registrati, esercitazioni e quiz. Sono ideali per chi desidera apprendere a proprio ritmo.
• Corsi in diretta (live streaming): Offrono la possibilità di interazione immediata con il docente e con gli altri studenti. Le lezioni in diretta, seppur meno flessibili, ricreano un’atmosfera simile a quella di una classe tradizionale e favoriscono la partecipazione attiva.

La combinazione di corsi on-demand e live rappresenta spesso la soluzione ideale, poiché permette agli studenti di scegliere tra apprendimento autonomo e interazione diretta, adattando così il percorso alle proprie esigenze.

Caratteristiche fondamentali di una piattaforma e-learning

Per garantire un’esperienza di apprendimento efficace e coinvolgente, una piattaforma e-learning dovrebbe disporre di alcune funzionalità indispensabili. Tra le principali:

• Gestione delle iscrizioni e del catalogo corsi: La piattaforma deve permettere una facile iscrizione ai corsi e la navigazione tra i vari moduli disponibili.
• Calendario e notifiche: Funzioni di calendarizzazione e promemoria automatici sono utili per ricordare agli studenti gli appuntamenti o le scadenze.
• Messaggistica integrata: Strumenti di comunicazione come chat e forum sono fondamentali per mantenere un dialogo costante tra studenti e docenti.
• Quiz e test di valutazione: La presenza di test permette di monitorare l’apprendimento e fornire feedback personalizzati agli studenti.
• Reportistica avanzata: Strumenti di analisi e report permettono di raccogliere dati su presenze, progressi, risultati e coinvolgimento degli studenti, dando un quadro chiaro sia a docenti che a responsabili aziendali.

Come scegliere la giusta piattaforma: opzioni disponibili

La scelta della piattaforma dipende da vari fattori, tra cui budget, esigenze formative e capacità tecniche. Ecco le principali opzioni:

1. Sviluppo di una piattaforma personalizzata: Creare una piattaforma su misura consente di avere il massimo controllo e personalizzazione, ma richiede un budget elevato e tempi di sviluppo più lunghi. È una scelta adatta alle grandi organizzazioni con esigenze specifiche.
2. Piattaforme LMS già esistenti e personalizzabili: Soluzioni come Moodle o Canvas offrono flessibilità e possibilità di personalizzazione. Questi strumenti permettono di gestire amministrazione, formazione e tracciamento dei risultati in modo centralizzato e sono spesso la scelta ideale per scuole e aziende.
3. Marketplace di corsi online: Portali come Udemy e Coursera sono ideali per chi desidera visibilità e un bacino di utenti già consolidato, ma presentano limitazioni in termini di personalizzazione e branding.
4. Plugin LMS per WordPress: Soluzioni come LearnDash consentono di integrare la gestione dei corsi in un sito WordPress esistente, con funzioni avanzate di creazione, promozione e vendita dei corsi.
5. Piattaforme all-in-one: Strumenti come LearnWorlds e Teachable offrono funzionalità complete per gestire corsi online, marketing, vendite e affiliazioni. Sono ideali per chi cerca una soluzione chiavi in mano.

Elementi tecnici e funzionalità avanzate

Una buona piattaforma per corsi online non è solo facile da usare, ma anche solida dal punto di vista tecnico e scalabile in base alle esigenze. Vediamo alcuni aspetti tecnici da considerare:

• Cloud o Hybrid Cloud: Le piattaforme basate su cloud garantiscono maggiore flessibilità e accessibilità, mentre le soluzioni hybrid cloud possono risultare ideali per le aziende che desiderano gestire dati sensibili in sede e distribuire contenuti pesanti tramite CDN.
• Opzioni di pagamento integrate: Se si intende vendere i corsi, l’integrazione con gateway di pagamento come PayPal e Stripe è essenziale per ridurre il tasso di abbandono e garantire un’esperienza di acquisto fluida.
• Interazione post-lezione e feedback: La possibilità di ricevere feedback dagli studenti tramite sondaggi o questionari è cruciale per migliorare la qualità dei corsi e monitorare l’efficacia didattica.
• Integrazione con CRM e sistemi aziendali: Per le aziende, l’integrazione della piattaforma con CRM o altri sistemi aziendali può essere un fattore determinante per tracciare il percorso formativo dei dipendenti e migliorare il loro profilo professionale.

Standard e-learning: SCORM e xAPI

Per garantire la compatibilità con la maggior parte dei Learning Management System, i contenuti e-learning possono essere pubblicati in formato SCORM o xAPI:

• SCORM (Sharable Content Object Reference Model): Si tratta di un formato standard che consente di tracciare il completamento, i punteggi e il tempo trascorso nei vari moduli formativi. È ampiamente supportato, ma presenta limitazioni quando si tratta di tracciamento delle attività offline e personalizzazione.
• xAPI (Experience API o Tin-Can): Uno standard più moderno rispetto a SCORM, che permette di monitorare non solo il completamento e i punteggi ma anche le attività esterne alla piattaforma, come la partecipazione a forum o la lettura di articoli correlati. Consente un monitoraggio dettagliato dell’apprendimento e l’integrazione con il Learning Record Store (LRS).

Conclusioni

Scegliere la piattaforma e-learning giusta è una decisione strategica che può influire direttamente sul successo del proprio progetto formativo. Valutando le esigenze didattiche, il budget e le aspettative degli utenti, sarà possibile trovare una soluzione che supporti la crescita e garantisca un’esperienza di apprendimento di qualità.

Che si tratti di formare dipendenti aziendali o di vendere corsi al pubblico, valutare attentamente le proprie esigenze e confrontare le varie opzioni è fondamentale. Investire in una piattaforma ben strutturata, intuitiva e scalabile garantisce un’esperienza di apprendimento di qualità e offre valore aggiunto agli utenti.